Alla har rätt att kommunicera – Betania satsar på AKKTIV-kombo
Betania satsar på kompetensutveckling genom utbildningen AKKTIV-kombo. Sju medarbetare har nyligen genomfört utbildningen och är nu certifierade AKKTIV-kombo-vägledare, redo att föra kunskapen vidare i organisationen.
På bilden syns fyra av de sju medarbetarna som genomfört utbildningen. Tre av deltagarna hade förhinder under fotograferingen.
Utbildningen har genomförts under fyra heldagar och bestod av en kombination av teori och praktiska övningar, berättar Carolina Eriksson, Stödpedagog på Sisjöns bostad med särskild service inom Betania.
Jennie Älvero Dahlén, legitimerad arbetsterapeut inom Betania, förklarar att AKKTIV-kombo är en evidensbaserad utbildning särskilt framtagen för personal som arbetar inom LSS och daglig verksamhet. Den ger både kunskap och konkreta verktyg som kan användas direkt i verksamheten.
En central del i AKKTIV-kombo är rätten att kommunicera. ”Alla ska ha möjlighet att uttrycka sig, göra val och prata om sådant som vem som helst pratar om till exempel vädret. Det ska vara en självklarhet”, säger Elisa Babbaro Muric, Stödpedagog på Villekulla och Sagas bostad med särskild service. Hon betonar också vikten av kommunikationspartnern; ”Brukaren behöver alltid någon att kommunicera med. I vårt fall är det personalen, som måste vara minst lika aktiv i kommunikationen.”
Nu väntar nästa steg. De sju vägledarna kommer att sprida sina kunskaper vidare inom Betanias organisation. Med start i mars påbörjas utbildningsinsatsen i verksamheterna, och målet är att tre verksamheter ska ha fått vägledning innan årets slut.
Utbildningen för övrig personal kommer att bestå av kortare föreläsningar men framför allt av praktiska moment, där deltagarna får reflektera, öva och till exempel filma sig själva i olika situationer för gemensam återkoppling. Som en del av utbildningen får personalen också material som kan användas direkt i arbetet med brukare och deltagare. Aktivt deltagande krävs för att få intyg.
Med AKKTIV-kombo tar Betania ett tydligt steg mot att stärka delaktighet, inflytande och kommunikation i vardagen. Genom att utbilda egna vägledare och låta kunskapen spridas inom organisationen skapas långsiktiga förutsättningar för ett gemensamt arbetssätt, där rätten att kommunicera alltid står i centrum.