Fler in house-tränare stärker Studio 3 på Betania

Betaniahemmet fortsätter att utveckla sin kompetens inom Studio 3. Sedan tidigare finns utbildade tränare i verksamheten, och nu har gruppen utökats ytterligare genom att Kim Kameri, stödpedagog på Hanssons Hus, och Carolina Eriksson, stödpedagog på Sisjöns gruppbostad, har genomgått utbildning till in house-tränare.

Utbildningen har genomförts i Lund under våren och har omfattat tre veckor, med både teoretiska och praktiska moment.

Betania har arbetat kontinuerligt med Studio 3 sedan hösten 2021, då medarbetare började gå tredagarsutbildningen. Satsningen har varit en del i att stärka kompetensen inom lågaffektivt bemötande och skapa ett gemensamt förhållningssätt i verksamheten.

– Utbildningen har varit intensiv, men väldigt lärorik, både teoretiskt och praktiskt, säger Kim Kameri.
– Den här gången har fokus inte bara varit på att förstå innehållet, utan också på hur vi ska kunna föra det vidare till andra.

Carolina Eriksson lyfter fram den fördjupning som utbildningen har gett:
– Jag upplever att det finns ett tydligt djup och en stabil grund i det vi har lärt oss.

En viktig del av utbildningen har varit att bredda perspektivet från den egna arbetsgruppen till hela verksamheten.
– Nu handlar det om att vi gemensamt ska implementera arbetssättet i en större organisation och sprida kunskapen vidare, säger Kim Kameri.

Studio 3 bygger på lågaffektivt bemötande, där fokus ligger på att förstå bakomliggande orsaker till beteenden, minska stress och anpassa krav. Utbildningen innehåller både teoretiska och praktiska moment, inklusive hantering av svåra situationer på ett respektfullt och värdigt sätt.

Inför uppdraget som utbildare beskriver båda en kombination av förväntan och viss nervositet.
– Det känns lite nervöst, men också väldigt roligt. Vår ambition är att deltagarna ska få med sig kunskap som gör skillnad i det dagliga arbetet, säger de.

Med fler utbildade tränare stärks nu förutsättningarna för fortsatt utbildning av Studio 3 inom Betania, med målet att skapa ett tryggt, respektfullt och hållbart bemötande i hela verksamheten.

Vill du se intervjun gå in på vår instagramsida